1、警惕低價代辦　　

建筑資質辦理的流程十分復雜，資質代辦公司除了要為建筑企業配齊建造師人員外，還要疏通一些相關關系，以保證資質辦理成功率和下證速度?！　?/p>

這樣算下來，硬性費用就包括資質代辦費、運作費、人員費用等。資質代辦機構作為以盈利為目的單位，如果收取的費用太低，甚至都不夠成本價，那你就要考慮是不是還有后手，比如后期加價或者攜款跑路等?！　?/p>

所以辦理資質時，建筑企業要對價格有一個定位，低價絕不是資質代辦攻速的優勢地方。 

2、速度急不得　　

企業資質的審批流程比較長，即便在“放管服”改革之下，從提交申請到拿到資質到后續的實地考核，少說也得三五個月。再加上安證辦理，耗時就更長了?！　?/p>

即便代辦公司在業務關系上輕車熟路，也不可能短到一個月就把證書辦下來?！　?/p>

如果建企真的急著用企業資質，可以考慮資質買賣的方式。正規中介機構通過合法的轉讓手段，一般一個月的時間就可以讓建筑企業擁有自己的資質公司。

3、合格的人員配備　　

建筑企業資質辦理應按資質標準的要求準備相應的證書和人員，在社保聯網的情況下，尋找人員證書就變得十分棘手?！　?/p>

建筑企業要警惕那些社保關系復雜的證書，以防后期企業資質被突然撤銷，造成巨大損失。 4、明確資質代辦合同　　

資質代辦雙方要重視合同條款，合同中需要明確說明雙方的權益和費用以及各種事項，如果在簽訂合同時忽略這些問題，出現問題受損失的是建筑企業。

以上就是轉讓總包一級資質公司為大家整理的相關信息，希望對您有所幫助。